Исследование молодёжного рынка труда Свердловской области в 2010 — 2016 годах

Динамика развития молодёжного рынка труда

По методологии МОТ, которую с некоторыми изменениями использует Росстат, расчет уровня безработицы определяется отношением числа экономически активного населения (от 15 до 72 лет), не имеющего работы, на момент обследования, готового к ней приступить, к общему количеству экономически активного населения.

При выборочных обследованиях населения Росстатом, численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет, то есть рабочей силы, а это занятые и безработные – в марте 2017 г. составила 76,1 млн. человек, или 52% от общей численности населения страны.

В численности рабочей силы 71,6 млн. чел. классифицировались как занятые экономической деятельностью и 4,6 млн. чел. — как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).

Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в марте 2016г. составил 6,0% (без исключения сезонного фактора).

Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в марте 2016г. составил 64,9%.

Численность занятого населения в марте 2016г. увеличилась по сравнению c февралем на 58 тыс. человек, или на 0,1%, по сравнению с мартом 2015г. уменьшилась на 70 тыс. человек, или на 0,1%.

Численность безработных в марте 2016г. по сравнению с февралем увеличилась на 137 тыс. чел., или на 3,1%, по сравнению с мартом 2015г. — на 64 тыс. человек, или на 1,4%.

Общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,3 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения. В конце марта 2016г. в государственных учреждениях службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 1062 тыс. человек, что на 0,7% меньше по сравнению с февралем и на 6,0% больше по сравнению с мартом 2015 г.

Среди безработных (по методологии МОТ) доля женщин в марте 2016г. составила 45,4%, городских жителей — 65,5%, молодежи до 25 лет — 21,6%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности — 23,2%.

Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей (8,8%) по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей (5,1%). В марте 2016г. это превышение составило 1,7 раза.

В марте 2016г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 18,9%, а в связи с увольнением по собственному желанию — 25,8% (в марте 2015г. — соответственно, 21,9% и 24,9%).

Самый низкий уровень безработицы, соответствующей критериям МОТ, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий — в Северо-Кавказском федеральном округе.

В сложившейся ситуации возрастает роль молодежного рынка труда. Однако существенно повысить или даже сохранить на прежнем уровне экономическую активность молодежи в рамках сложившихся тенденций также не представляется возможным. В таблице отражена динамика уровня экономической активности молодежи Свердловской области.

Динамика уровня экономической активности молодежи Свердловской области

Таким образом, по таблице можно сказать, что уровень экономической активности молодежи остается в Свердловской области высоким.

На 01 июля 2015 г. численность граждан, состоящих на регистрационном учете в органах службы занятости Свердловской области, обратившихся в целях поиска подходящей работы, составила 40828 человек, из них 38769 человек – незанятые граждане (на 01 июля 2014 г. – 33 343 человека). Численность безработных граждан составила 32528 человек (на 01 июля 2014 года – 27 088 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 01 июля 2015 года составил 1,43 % (на 01 июля 2014 года – 1,17 %).

Общая численность граждан, не имеющих работу, но активно ищущих ее, классифицируемых по методологии МОТ как безработные, составила на 01 июля 2015 г. 151 607 человек (на 01 июля 2014 г. – 121 857 человек). Уровень общей безработицы по Свердловской области по состоянию на 01 июля 2015 года составил 6,6 % (на 01 июля 2014 г. – 5,4 %).

Доля официально зарегистрированных безработных в общей численности безработных граждан составила 21,4 % (на 01 июля 2014 года–22,2 %). В составе безработных граждан на 01 июля 2015 г. доля граждан, имеющих основное общее образование, составила 15,7 %, среднее общее образование – 18,9 %; среднее профессиональное – 45,5 %; высшее профессиональное – 18,8 %.

По состоянию на 01 июля 2015 г. доля безработных граждан предпенсионного возраста (за 2 года до наступления пенсионного возраста) в общей численности безработных составила 9,8%, граждане в возрасте 16 – 17 лет – 0,4 %; в возрасте 18 – 24 года – 10,6 %, 25 – 29 лет – 12,1 %; других возрастов – 67,1%.

Анализ современного состояния молодёжного рынка труда

По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области: «в III квартале 2016 года молодежь (14-29 лет) составляет 41,9% от всех стоящих на учете граждан, а именно 50226 молодых людей, проживающих в Свердловской области, находится в поиске работы и это только те, кто встали на учёт. По сравнению с предыдущим 2015 годом общее количество безработных молодых специалистов уменьшилось, а именно 64834 человек в 2015 году и 50226 — в 2016, но в процентном соотношении к общему числу стоящих на учёте гражданам увеличилось на 0,02%».

Одной из причин молодёжной безработицы в Свердловской области является дисбаланс между потребностями промышленных предприятий в специалистах конкретного профиля и подготовкой соответствующих кадров в учебных заведениях, чтобы решить эту проблему, предприятиям нужно проводить больше различных мероприятий направленных на привлечение внимания молодых людей, к специальностям, которые им требуются. Также проводить работу с учебными заведениями, разработку программ целевого обучения.

Другой причиной безработицы среди молодёжи в Свердловской области служит низкий спрос на квалифицированную рабочую силу. Важно отметить, что «первостепенный интерес представляет микроэкономический уровень сочетания и взаимодействия кадровой и социальной политики как важнейших инструментов государственного управления развитием территорий». Свердловская область обладает большим человеческим потенциалом и высоким процентом молодёжи, вступающей в трудоспособный возраст. Полностью устранить эту диспропорцию не получится, так как создавать предприятия только лишь для повышения уровня занятости – нецелесообразно. Решение этой проблемы кроется в создании условий для внутренней миграции, таким образом, молодые рабочие и специалисты смогут переместиться в тот населенный пункт, где в них есть необходимость.

Таким образом, изучение молодежью рабочих профессий в вузах менее престижно перед другими направлениями обучения. Обновление рабочей силы на предприятиях происходит в медленном темпе, что приводит к старению рабочих кадров. Чтобы этого не происходило, необходимо повышать престиж рабочих профессий, иначе в ближайшем времени количество квалифицированных кадров в этой области значительно сократиться, что грозит для Свердловской области большими потерями.

Зачастую молодые люди к 25 годам уже обзаводятся семьей, что требует от них постоянного заработка для поддержания семьи. Часто молодые специалисты, которые находятся в поиске работы, прибегают к легкому заработку, попадая в сферу преступности. Отсутствие работы среди молодежи зачастую приводит к распространению алкоголизма, наркомании и девиантному поведению.

Таким образом, для предотвращения проблем безработицы среди молодёжи, необходимо проводить мероприятия по предварительной профориентации в школах. Осуществлять это должны совместно профконсультанты службы занятости, представители образовательных учреждений и работодатели. В молодёжной политике должны разрабатываться программы, касающиеся вопросов не востребованности выпускников на рынке труда.